SolucionesCubriendo las necesidades de desarrollo de los directivos
El cliente nos planteó
Grupo bancario español con un ambicioso Plan de Carrera para su personal clave. Para ello requiere conocer y analizar el estilo de liderazgo actual de este colectivo, al mismo tiempo que descubrir y mejorar aspectos determinantes para su desempeño profesional.
Solución
Desde Euroforum planteamos un modelo de aprendizaje que desarrolla las competencias esenciales del talento directivo identificadas por el cliente. El proyecto se inicia con un diagnóstico individual del nivel de competencias de cada uno de los participantes, a continuación combina un proceso individual de desarrollo con un enriquecimiento en conjunto, a través del trabajo en sesiones presenciales y del intercambio de conocimientos y experiencias entre el grupo de participantes.
Resultados
Proporcionar al directivo mayor solidez, confianza y eficacia en su labor como gestor de personas.
Ofrecer un escenario de entrenamiento para aprender a combinar exigencia y flexibilidad en la tarea directiva.
Desarrollar la anticipación a situaciones de cambio.
Proponer alternativas clave de comportamiento para crear y manejar con eficacia un equipo de alto rendimiento.