SolucionesFormando a los nuevos ingenieros que demandan las compañías
El cliente nos planteó
Compañía que cuenta con un grupo considerable de personas, con formación y experiencia técnica, que han promocionado y asumido puestos de mando sin haber recibido formación en conocimientos de gestión ni en capacidades directivas. El acceso a los puestos directivos se produce desde áreas muy diferentes de la empresa, por lo que su conocimiento de la compañía también es muy parcial.
Solución
Solución global adaptada al contexto de la compañía, que ofrece una formación práctica integrada en dos ejes: conocimientos de gestión y habilidades directivas.
Resultados
Desarrollar una visión conjunta sobre la operativa de la empresa y las interrelaciones entre sus distintas áreas funcionales.
Observar la aplicación de mejores prácticas empresariales desarrolladas por la compañía y por otras del sector, en relación a la realidad actual y futura de las organizaciones.
Proporcionar tanto las habilidades de management como los conocimientos de gestión necesarios para el desempeño de la función.
Estimular la introspección y el autoconocimiento de las propias capacidades de los participantes, en relación a las requeridas para el desempeño de su función, contribuyendo a su desarrollo actual y futuro dentro de la compañía.